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Für die Durchführung von Potenzialanalysen
haben wir die Lizenz für den "Reflector Big
Five Personality" (RBFP) der Firma Wildenmann Tools und Services
erworben.
Der RBFP basiert auf dem
5-Faktoren-Modell, dem weltweit am häufigsten eingesetzten Instrument
zur Abbildung der Persönlichkeit. Er ist ein wissenschaftlich fundiertes
und empirisch abgesichertes Testinstrument der Persönlichkeitsdiagnose,
spezialisiert und
mit besonderer Blickrichtung auf das Verhalten am Arbeitsplatz.
Der RBFP generiert Resultate auf zwei verschiedenen Ebenen:
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ein
Persönlichkeitsprofil auf der Basis des 5-Faktoren-Modells |
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ein Kompetenzprofil (43
führungs-relevante Kompetenzen)
auf der Basis des
Persönlichkeitsprofils. |
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Im Coachinggespräch werden die Resultate des
RBFP zwischen Coach und
Coachee sorgfältig besprochen und interpretiert, woraus sich dann im
weiteren Coachingprozess verschiedene gezielte Massnahmen zur
Verbesserung und Veränderung ergeben.
Die Einsatzmöglichkeiten des RBFP sind vielfältig:
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als
Instrument der Persönlichkeitsdiagnose zur Erarbeitung der eigenen
Stärken und Schwächen in einem Coaching- und Entwicklungsprozess
inkl. Bearbeitung von Karriere- und Laufbahnfragen. |
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als
Instrument zur Unterstützung der Entscheidungsfindung (Management-Audit)
bei internen und externen Stellenbesetzungen. In diesem Fall wird
die Online-Befragung durch ein Multimodales Interview vor Ort mit
dem jeweiligen Kunden ergänzt, damit durch weitere Arbeitsproben
(berufsbiographische und situative Fragen, Rollenspielsequenzen,
etc.) ein fundierter Bericht erstellt werden kann. |
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als
Instrument zur gezielten Analyse der verschiedenen Stärken und
Schwächen in einem Team (Team-Analyse), um die aktuelle und die
optimale Teamzusammensetzung entdecken und hieraus
Schlussfolgerungen für den eigenen Teamentwicklungsprozess ziehen
zu können. |
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RBFP - Broschüre
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